Con la tecnologia Inventia, Randstad identifica i candidati in modalità Full Digital

Milano, 29/06/2020

Una partnership per innovare il “candidate journey”

La collaborazione tra Inventia e Randstad - nata nel 2019 grazie a CRIBIS, società del Gruppo CRIF specializzata nei servizi di business information e intelligence - si è basata sulla necessità di innovare il processo di candidatura e selezione di un candidato, per consentire alle persone di continuare la propria ricerca di una posizione lavorativa in modalità totalmente remota.

Si è quindi agito sulla fase di preassunzione (“pre-hiring”), che di norma richiede diversi incontri in presenza, per la raccolta di tutta la documentazione che precede la sottoscrizione del contratto di lavoro. Ciò ha consentito a Randstad di agevolare tutti i candidati che, avendo già superato con successo le fasi preliminari del processo di selezione, devono solo finalizzare le pratiche necessarie alla formalizzazione del nuovo rapporto lavorativo.

Le soluzioni di Onboarding di Inventia, basate su tecnologie di Intelligenza Artificiale e Biometria Facciale, sono asset primari in grado di servire l’intero ‘candidate journey’, oltre che ogni fase del Customer Engagement grazie a processi e servizi evoluti come il Video Advisory per il mondo Enterprise.

Randstad ha individuato in Smart ID la soluzione Inventia ideale per identificare in sicurezza i candidati su tutti i canali digitali.

La soluzione Inventia fornisce alle aziende un potente strumento per effettuare un processo di identificazione remota dell’utente veloce e sicuro, grazie a un’efficiente sinergia tra l’Intelligenza Artificiale per la raccolta dei documenti e del profilo biometrico dell’utente e l’operatore umano di back-office per l’approvazione finale. Sviluppata in tempi rapidissimi, la soluzione è live e accessibile tramite le piattaforme web di Randstad all’interno dell’area personale del candidato, che potrà fruire del servizio in modalità sicura e user friendly.

Grazie alla tecnologia di Inventia siamo riusciti a completare un percorso di trasformazione digitale importantissimo che consente ai nostri candidati/lavoratori di effettuare l'intero ‘candidate journey’ da remoto. In questo modo contiamo di garantire loro e, di riflesso, alle nostre aziende clienti, una modalità di relazione con Randstad innovativa e al passo con le nuove esigenze di flessibilità e semplificazione che pervadono il nostro mercato.” – Alessandro Selmi, Business Operations & Payroll Director di Randstad.

 

Contatti

Milano, 29/06/2020

Una partnership per innovare il “candidate journey”

La collaborazione tra Inventia e Randstad - nata nel 2019 grazie a CRIBIS, società del Gruppo CRIF specializzata nei servizi di business information e intelligence - si è basata sulla necessità di innovare il processo di candidatura e selezione di un candidato, per consentire alle persone di continuare la propria ricerca di una posizione lavorativa in modalità totalmente remota.

Si è quindi agito sulla fase di preassunzione (“pre-hiring”), che di norma richiede diversi incontri in presenza, per la raccolta di tutta la documentazione che precede la sottoscrizione del contratto di lavoro. Ciò ha consentito a Randstad di agevolare tutti i candidati che, avendo già superato con successo le fasi preliminari del processo di selezione, devono solo finalizzare le pratiche necessarie alla formalizzazione del nuovo rapporto lavorativo.

Le soluzioni di Onboarding di Inventia, basate su tecnologie di Intelligenza Artificiale e Biometria Facciale, sono asset primari in grado di servire l’intero ‘candidate journey’, oltre che ogni fase del Customer Engagement grazie a processi e servizi evoluti come il Video Advisory per il mondo Enterprise.

Randstad ha individuato in Smart ID la soluzione Inventia ideale per identificare in sicurezza i candidati su tutti i canali digitali.

La soluzione Inventia fornisce alle aziende un potente strumento per effettuare un processo di identificazione remota dell’utente veloce e sicuro, grazie a un’efficiente sinergia tra l’Intelligenza Artificiale per la raccolta dei documenti e del profilo biometrico dell’utente e l’operatore umano di back-office per l’approvazione finale. Sviluppata in tempi rapidissimi, la soluzione è live e accessibile tramite le piattaforme web di Randstad all’interno dell’area personale del candidato, che potrà fruire del servizio in modalità sicura e user friendly.

 

Grazie alla tecnologia di Inventia siamo riusciti a completare un percorso di trasformazione digitale importantissimo che consente ai nostri candidati/lavoratori di effettuare l'intero ‘candidate journey’ da remoto. In questo modo contiamo di garantire loro e, di riflesso, alle nostre aziende clienti, una modalità di relazione con Randstad innovativa e al passo con le nuove esigenze di flessibilità e semplificazione che pervadono il nostro mercato.” – Alessandro Selmi, Business Operations & Payroll Director di Randstad.

 

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2020-07-06T12:59:03+00:00Giugno 29th, 2020|